e-Learning para empresas: Ventajas y desventajas
Los cursos e-Learning nos permiten recibir una formación a distancia. Si te estás planteando acudir a la formación e-learning para que tus trabajadores reciban cursos de formación, te preguntarás: ¿Cuáles son las ventajas frente a la formación presencial? ¿Cuáles son las desventajas? Estos puntos quedarán resueltos cuando termines de leer este artículo.
Beneficios del e-Learning para empresas
La formación a distancia, lo que conocemos como e-Learning, aporta numerosas ventajas para las empresas y sus empleados. Estos cursos de formación, impartidos de manera no presencial por los formadores, están compuestos de diversos recursos didácticos (contenidos audiovisuales, clases por videos pre-grabados, formación impartida a través de videoconferencia, temario en formatos PDF, SCORM, locuciones de audio, etc.) y permiten un aprendizaje rápido y optimizado. Infórmate de todas las ventajas de la formación online.
Desarrollan las habilidades de los empleados de la empresa
El e-Learning es una manera efectiva para actualizar los conocimientos de los empleados en determinados campos específicos. También permite a los trabajadores el desarrollar sus aprendizajes de una manera rápida. Los empleados pueden hacerlo de manera no presencial y fuera de lugar de trabajo, por ejemplo, desde casa o mientras están de viaje. Estas circunstancias son muy útiles en diversos casos en los que la formación presencial no es posible.
Retención de empleados
Permitir a los trabajadores de la empresa participar en una formación laboral es importante para su motivación y su desempeño en la empresa, al igual que los involucra de manera activa en la pertenencia a la misma. De hecho, otorgarle a un trabajador la oportunidad de mejorar sus habilidades y fomentar su crecimiento laboral con la empresa se traducirá en una mayor motivación y compromiso con la misma. Ofrecer formación e-Learning es una muy buena forma de apoyar a los empleados a través de su crecimiento laboral y así que vean alimentados sus planes profesionales.
Formación de bajos costes para la empresa
La formación e-Learning, por ejemplo, a través de una clase virtual, es una opción más económica que la tradicional formación presencial. Los formadores llevan a cabo su labor desde sus domicilios o desde sus oficinas. Esto quiere decir que no necesitan desplazarse al lugar donde se precisa dicha formación, lo cual ya es un ahorro en movilidad (sin transporte, sin dietas, sin instalaciones). El equipo requerido, dependiendo de la formación, es muy básico: un ordenador con una webcam y algún método de recogida de apuntes sería suficiente. Dependiendo de la plataforma LMS que sea utilizada, estos requisitos vendrán incluidos.
Fácil acceso a la formación
Todo contenido e-Learning tiene que ser de fácil acceso. Todo lo que se necesita es un smartphone, un PC o una tablet con conexión a internet para acceder a la plataforma de aprendizaje. Una vez dentro del LMS (Learning Management System) donde está ubicada dicha formación, el empleado solo tendrá que acceder a su espacio personal donde encontrará los distintos recursos facilitados por los formadores. Los formadores podrán llevar un progreso de la evolución de la formación de manera individualizada y sobre todo de manera remota. ¡La formación es accesible desde cualquier lugar tanto para formadores como para empleados!
Ahorro de tiempo para la empresa
La formación online para empresas ahorra a la empresa una gran cantidad de tiempo. Esto es debido a que la formación puede ser llevada de manera asíncrona por cada uno de los empleados. No es necesario organizar días puntuales de formación y poner en común a todos los empleados. En este caso, cada trabajador, acude a su espacio personal en el LMS (Learning Management System) donde podrán proseguir la formación en el momento en el que deseen. Los cursos e-Learning otorgan a las empresas una respuesta rápida a las necesidades de formación que necesiten sin necesidad de tener que cerrar una formación con un formador de manera presencial. Por lo general, un curso de formación e-Learning es menos duradero que un curso de formación presencial. Esto es porque no es necesaria la sincronización de todos los agentes de la formación tradicional.
Desventajas de la formación e-Learning para las empresas
En la formación online no todo son ventajas… también tiene sus desventajas.
Métodos de formación no adaptados correctamente
Seguir un curso e-Learning 100% a veces tiene sus desventajas, dependiendo del empleado en cuestión. Algunos trabajadores aún no se encuentran cómodos con formaciones digitales, dado que todo el contenido lo adquieren a través de una pantalla. Es misión de los diseñadores instruccionales crear un entorno que cautive a la persona que se esté formando y hacer que este se sienta involucrados en los contenidos de la formación de manera natural. Por este motivo es importante acudir a proveedores e-Learning que te aseguren un material docente optimizado.
Falta de personalización en los cursos e-Learning
La formación de trabajadores a distancia es a veces demasiado fría y falta de identidad. Esto puede traducirse en desasosiego por parte del empleado a la hora de recibir su curso de formación. Es importante, elegir un curso de formación adaptado a las necesidades de la empresa, que respete no solo el contenido de la formación, sino también la filosofía de la empresa y su manera de transmitir los valores a los trabajadores.
Poco contacto
El aprendizaje a distancia no es para todo el mundo. La formación presencial tradicional tiene la ventaja de estar compuesta por un grupo, una agrupación de empleados con la misma intención. Esto crea una sinergia a la hora de llevar a cabo la enseñanza promoviendo la colaboración mediante la interacción entre los trabajadores y los formadores. Una buena formación online requiere fomentar en la medida de lo posible estas sinergias. Elementos como la gamificación dentro del LMS, el seguimiento del progreso conjunto en la plataforma y espacios donde poder llevar a cabo una interacción con otros integrantes de la formación es clave para la motivación y el éxito de la formación.
¿Aún no estás convencido sobre la formación e-Learning para empresas? Ponte en contacto con nosotros y te informaremos de todas las posibilidades que te ofrece. En Editorial Digital contamos con un grupo experimentado en la creación de cursos y en el diseño de experiencias de formación online adaptadas a cada empresa. ¿Te animas?